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就业歧视案例

发布时间：2024-07-23 10:38
下面围绕“就业歧视案例”主题解决网友的困惑

案例1 歧视条款：“试用期无薪水、不上社会保险”【案例】应届高校毕业生去非正规单位、小型私营企业就业，双方在签订劳动合同时，单位常以毕业生没有工作经验为由...

如湖南某地的招聘公务员就要求女性的胸部要对称，身高必须达到1.6米，这样完全是限制很多女性的工作选择权，完全是一种明显的歧视，如果政府部门就这样的歧视，那...

11月12日，这起“浙江就业性别歧视第一案”在杭州市西湖区人民法院宣判，法官认为“被告不对原告是否符合其招聘条件进行审查，而直接以原告为女性、其需招录男性为...

1、城乡户籍就业歧视在中国最为严重的歧视是现存的户籍制度，因为它关系着群体化的利益。主要包括：①歧视农村户口。农村劳动者在城市中就业广受不平等待遇。农民...

这些职场歧视在短期内很难改变,但是我们都知道,想要公司发展得更好就必须要广纳贤士,不拘一格,将员工和公司的发展方向与规划相互关联,共同进步,这样才能双赢。近年...

面对就业歧视，可以采取以下措施来维护自己的权益：1. 了解法律法规：了解与就业歧视相关的法律法规，如《中华人民共和国就业促进法》、《中华人民共和国妇女权益...

女性怀孕职场歧视案例这位陈女士现在是7个半月身孕,照推算就是4月已怀上,新闻标题应该是“3月入职4月怀孕”,试用期刻意隐瞒,到了7月过了试用期才挑时间说出来。 ...

性别歧视案例【篇一：性别歧视案例】企业实施了就业歧视，女大学生胜诉今年6月24日，应届毕业生郭晶在赶集网上看到杭州市西湖区东方烹饪职业技能培训学校在招聘文...

一、职业性别歧视类别及表现1958年国际劳工组织颁布的《消除就业和职业歧视公约》认为,职业性别歧视是指基于性别的任何区别、排斥或特惠,其后果是取消或损害就业方...

只要不被录用就认为是就业不公平，这其实不利于下一步的求职。目前劳动者个体进行维权存在一定难度。一些团体、组织以及媒体可以参与进来，帮助劳动者平等就业。对...